II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Ordenación Profesional que emana del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para continuar los trabajos y el estudio que deberían dar como fruto un nuevo Desarrollo Profesional para las plantillas de ambas empresas.
Por su parte, la empresa ha hecho entrega de un documento que, bajo el título ‘NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL. Documento de trabajo para la Mesa Técnica’, pretende establecer las bases del estudio, delimitando los objetivos y los principales contenidos del mismo.
Tras la exposición, las organizaciones sindicales hemos manifestado la necesidad de analizar detenidamente dicho documento, comprometiéndonos a la entrega de las observaciones y/o alegaciones al mismo que consideremos oportunas.
En UGT tenemos claro la importancia y necesidad de establecer un nuevo Desarrollo Profesional que garantice el futuro de la actividad de la empresa y del empleo. No obstante, hemos manifestado que nuestras expectativas al respecto siguen intactas, habiéndolas recogido en el documento que presentamos a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, ya en noviembre de 2017.
En conclusión, desde UGT mantenemos nuestro compromiso con la plantilla para conseguir un Desarrollo Profesional que suponga mejoras laborales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, adaptando y modernizando la Normativa laboral con el fin de conseguir la viabilidad presente y futura de las empresas y los puestos de trabajo.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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