II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Esta mañana se ha vuelto a reunir el CGE para establecer definitivamente las acciones a llevar a cabo ante el conflicto por la falta de empleo en la empresa y las situaciones que está ocasionando: externalizaciones, pérdidas de cargas de trabajo, cierre y reestructuración de dependencias, incumplimiento de gráficos de servicio, etc.
Ante la falta de respuesta por parte de la empresa a las acciones realizadas hasta ahora, este CGE ha acordado por unanimidad la convocatoria de huelga con 3 paros parciales y una convocatoria de 23 horas en las siguientes fechas y horarios:
• Viernes 26 de febrero. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 27 de febrero. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 5 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 6 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 12 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 13 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 26 de marzo. Huelga de 23 horas. 00:00h a 23:00h.
Desde el CGE queremos recordar a toda la plantilla la necesidad de continuar con la campaña de cumplimento de las recomendaciones establecidas por el CGE para el correcto desempeño de las funciones y, en especial, en la relación con las empresas externas. Debemos seguir concienciados todos y todas de que esta situación está poniendo en grave riesgo el modelo de empresa pública por la que apostamos desde hace muchos años.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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