II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
Descarga la guía aquí
Nos consta que, a pesar de la información que estábamos demandando sobre los certificados y condiciones individuales de los seguros de vida, la copia de dichos documentos no estaba llegando a las personas interesadas. Por ello, el pasado 4 de agosto remitimos un escrito a la Dirección de la empresa en el que solicitábamos que subsanaran esta deficiencia urgentemente.
En dicho escrito, instábamos a que esta información se trasladara a los trabajadores y trabajadoras de una manera más sostenible, rápida y accesible mediante el uso de la intranet, al igual que sucede con otros documentos de carácter individual como la nómina.
Finalmente, nos complace informaros que nuestras solicitudes han sido escuchadas y, desde hoy, todos los trabajadores y trabajadoras pueden acceder los certificados y condiciones individuales de los seguros de vida a través del portal Inicia, concretamente en la sección: Autoservicio del empleado / Datos económicos / Otros documentos.
Desde UGT valoramos positivamente que la empresa haya optado por corregir la falta de información fundamental a la platilla. No obstante, no entendemos que haya sido necesario un toque de atención por nuestra parte para que cumplan con las obligaciones y los derechos de información que la legislación regula para todos los trabajadores y trabajadoras.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
Los contenidos que se proporcionan aquí no se pueden mostrar debido a su configuración de cookies actual.
Puede que este sitio web ofrezca contenido o funcionalidades que proporcionan terceros bajo su propia responsabilidad. Estos terceros pueden establecer sus propias cookies, p.ej. para hacer un seguimiento de la actividad del usuario o para personalizar y optimizar sus ofertas.
Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una experiencia de usuario óptima a los visitantes. Ciertos contenidos de terceros solo se muestran si "Contenido de terceros" está habilitado.