II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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En la mañana de hoy, se ha celebrado la reunión de la Comisión de Conflictos Laborales presentada por el Comité General de Empresa (CGE) por la falta de implantación del Acuerdo de Trabajo a Distancia acordado con la Dirección de la empresa el pasado 16 de junio, así como de la Resolución de la anterior Presidenta de Adif y Adif AV (actual secretaria de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana) que afecta a la Estructura de Dirección.
La reunión, ante la falta de concreciones por parte de la Dirección, ha terminado sin acuerdo, por lo que en breve plazo se reunirá el CGE para acordar las medidas de presión a adoptar para que, de una vez por todas y sin más dilación, se ponga en marcha esta modalidad de trabajo.
Los acuerdos están para ser cumplidos
Seguiremos informando.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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