II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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01 de febrero de 2024.- Hoy ha tenido lugar la Comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Adif y Adif AV para tratar varios temas de interés para la plantilla de ambas empresas:
Circular de jubilaciones parciales del año 2024. Se establece:
• El número máximo posible de jubilaciones parciales este año sea 75% de los ingresos de la OEP del 2024. Siempre que haya el suficiente número que acredite desempleo total para realizar contratos de relevo (recordemos que no computan a estos efectos los ingresos de Tropa y Marinería ni los extraordinarios).
o
El máximo número de jubilaciones será de: 775 en Adif y 7 en Adif AV.
•Publicación de la circular definitiva: 5 de febrero.
•El plazo de solicitudes ampliado a instancia de los sindicatos es: del 6 de febrero al 2 de abril del 2024.
•Han de cumplirse los requisitos para acceder a jubilación a fecha: 31 de mayo de 2024 o 31 de agosto de 2024 (en paralelo con los ingresos de la OEP previstos).
•Se constituye, como otros años, la Comisión de seguimiento constituida por 6 miembros de la Representación sindical y 6 de la Dirección de la empresa.
Ingreso OEP 2023:
•Adif y Adif AV: En junio se prevé la incorporación primero de Técnicos y luego de Cuadros Técnicos.
•Adif y Adif AV: En septiembre se prevé la incorporación del Personal Operativo y el de Tropa y marinería.
OEP 2024: Se están elaborando las bases, distribución de plazas y diseño de perfiles.
Se solicita una tasa de reposición del 120% mas ingresos extraordinarios. Es decir:
•Adif: Se solicitarán 1331 plazas.
•Adif AV: Se solicitarán 18 plazas.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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