SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
 #soyUGT


 II Convenio Colectivo  ADIF y ADIF Alta Velocidad

2019/2023 

¡NUEVO!

Tablas salariales 2026
(actualizadas con el 1'5%) 

II Convenio Colectivo pluriempresarial ADIF y ADIF A.V.



Propuesta UGT | Desarrollo Profesional ADIF

Tríptico
Documento completo

Descarga el tríptico aquí                                                                 Accede al documento completo   

Guía informativa Nuevo Marco de Movilidad

borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-301122
borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-301122
borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-p2-301122
borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-p2-301122
borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-p4-301122
borrador-adif-adif-av-folleto-movilidad-p4-301122

 Descarga la guía aquí

ADIF | Últimos comunicados


Volver al resumen

12/06/2026

62.26. ADIF I REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA JORNADA DE 1536 H

En el día de hoy, se ha celebrado la reunión de esta comisión, en ella la empresa nos ha comunicado que por diversos motivos aún existen horas pendientes del disfrute correspondientes a la bolsa recogida en el acuerdo de junio de 2024.

Sobre el posible abono económico de dichas horas, cabe resaltar lo siguiente: que no está permitido el abono ni por el propio acuerdo ni por el Ministerio, poniendo el
peligro el propio acuerdo y segundo que sería un agravio para aquellos trabajadores que ya han disfrutado esos días.

Esta situación requiere adoptar medidas reales que permitan su disfrute efectivo y con el fin de garantizar la efectividad del acuerdo, la mayoría de la comisión ha acordado lo siguiente:

• Ampliar el plazo del disfrute de la bolsa de horas hasta el 30/9/2027 (carácter
general) o hasta el 31/12/2027 (con carácter excepcional).

• Las jefaturas de cada centro de trabajo elaborarán las planificaciones
correspondientes para el disfrute de las horas pendientes ofreciendo a las
personas trabajadoras días de disfrute. Esta planificación estará finalizada antes
del 31/12/2026.

• En la segunda quincena del mes de julio de 2026, se reunirá la Comisión de
Seguimiento con el fin de analizar el estado real de la bolsa.

• Esta Comisión se reunirá bimestralmente para la analizar cómo está
evolucionando el acuerdo.

Desde nuestra organización, nos reafirmamos en el cumplimiento Íntegro del
acuerdo con el disfrute efectivo de la bolsa de horas, con información y transparencia hacia la plantilla.

 adif. Com 62..pdf


Volver al resumen


Documentos y enlaces de interés    

Plan Anual de Formación 2022 (PAF)

Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad



Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos'

                           Plan de Igualdad ADIF