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24/11/2022, 11:48

110.22: Sector Federal | Igualdad | 25-N | Ni un paso atrás contra la violencia machista

Desde UGT, queremos aprovechar el Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres para condenar y manifestar nuestra repulsa, una vez más, a este tipo de actos. Dentro del modelo social...   más

19/11/2021, 15:58

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres: 6 mentiras (desmontadas) sobre violencia de género

Con motivo del 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT reclama una mirada crítica y denunciante de las mentiras...   más

18/11/2021, 09:53

Las mujeres trabajan gratis en España 43 días en este 2021

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 11,9% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva...   más

17/11/2021, 09:47

Denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres

Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 47 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia...   más

Igualdad | Últimos comunicados

15.21:#8M | #100x100Iguales | La igualdad entre mujeres y hombres en tiempos de pandemia

Como todos los años, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Este último año ha estado marcado por la pandemia del COVID-19 y como consecuencia, ha detonado que, una vez más, las mujeres hayan sido y estén siendo las más perjudicadas debido a que sufren mayor precariedad y pobreza laboral, además de sufrir un aumento de riesgo de violencia de género y otros tipos de violencia derivadas de la situación de confinamiento.
Asimismo, muchas mujeres se han visto obligadas a dejar su puesto de trabajo por tener que hacer frente a las tareas de cuidados al encontrarse los centros escolares cerrados durante el confinamiento.
No obstante, esta crisis de triple dimensión –sanitaria, social y económica– nos ha hecho conocedores del impacto de género y que afecta de manera diferente a hombres y mujeres por las características en los servicios que desarrollan.
Los sectores más feminizados son los que están más afectados por la crisis como son el turismo, el comercio y la hostelería. Por tanto, las mujeres sufren una mayor precariedad y pobreza laboral y las sitúa en un lugar muy complicado para afrontar el periodo de crisis y sus consecuencias. Sirva como ejemplo la previsión de que el turismo tenga una reducción de actividad entorno al 70%.
Por otro lado, en el sector ferroviario seguimos trabajando en la negociación de los planes de igualdad de las diferentes empresas del sector hasta combatir las desigualdades, defender los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores y su representación equitativa en los diferentes colectivos y puestos de trabajo.
En consecuencia, tenemos que luchar con más fuerza que nunca para vencer los retos que la pandemia nos plantea en todos los ámbitos y especialmente en los del empleo y la igualdad de género. Por todo ello, os animamos a participar en la defensa la igualdad, con responsabilidad y manteniendo las medidas de seguridad frente a la pandemia, a través de las RR.SS. o los balcones y centros de trabajo. En definitiva, dando visibilidad al problema y contribuyendo a encontrar las soluciones.
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