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 Prevención y Medioambiente




 

Manuales y guías sobre prevención 

 

 


 


Últimas Noticias

26/05/2022

Es fundamental un cambio de rumbo en las políticas de compensación a las víctimas de amianto

Ayer, con el Sector Ferroviario a la cabeza y con la asistencia del Secretario General, Pepe Álvarez, nos concentramos en la puerta del Congreso de los Diputados para exigir al PSOE una solución más justa para las víctimas del amianto. La concentración, convocada por UGT, CCOO y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA), instamos a tomar medidas efectivas que no queden en aguas de borraja. Para ampliar la información, facilitamos la noticia redactada desde ugt.es.


18/02/2022

La salud mental también debe abordarse en el ámbito laboral

En Europa  y en España, los trastornos mentales, son el segundo problema de salud más común en el trabajo. Desde marzo de 2020, los problemas de salud mental aumentaron en todo el mundo a raíz de la pandemia, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Insisto y reitero mi preocupación por la salud mental en el ámbito laboral, porque es una asignatura pendiente para la salud pública y también para la prevención de riesgos laborales, pese a que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales lleva ya más de 25 años en vigor, y en ella ya se hablaba de salud integral y de riesgo psicosocial. Pero parece que el tiempo no pasa para algunos temas, y este es uno de ellos.
Consulta toda la información AQUÍ | Vía: fundacionsistema.com
Foto de Juan Pablo Serrano Arenas en Pexels

 

NOTICIAS ANTERIORES

18/11/2021, 12:33

Un primer paso para la creación del Fondo de Compensación para las víctimas de amianto

UGT, CCOO y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto saludan la inclusión de la enmienda en los PGE de 2022, aun con una cuantía insuficiente, pero que debe dar pie a la aprobación...   más


08/11/2021, 12:30

Una Ley de Prevención de Riesgos más completa ante la nueva realidad laboral

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reclama, con motivo del 26 aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebra hoy 8 de noviembre, una actualización...   más


04/11/2021, 09:52

Concentración frente al Congreso para exigir la aprobación del fondo de indemnización de las víctimas del amianto

La Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA), UGT y CCOO se han reunido la tarde del 3 de noviembre con los grupos parlamentarios del PSOE y Unidas Podemos, en el Congreso de los...   más




Prevención y Medioambiente | Últimos comunicados


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16/01/2023

1.23: ADIF/ADIF A.V. | PRL | Nueve años después...ADIF da la razón a UGT y constituye el Servicio de Prevención Mancomunado

En el presente mes de enero, ha quedado constituido el Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) para ADIF y ADIF Alta Velocidad. La Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de ambas empresas hemos aprobado la implantación de dicho organismo, cumpliéndose así lo establecido en el Reglamento de los Servicios de Prevención. El nuevo SPM tiene la consideración de Servicio de Prevención Propio para cada una de las empresas que lo constituyen y su actividad preventiva se realizará en las dos entidades.
Aunque los acuerdos se alcanzaron por el CGE de ADIF el 23 de junio de 2022 y por acuerdo de la RLPT de ADIF Alta Velocidad el 1 de julio del mismo año, recordemos que este modelo ya fue planteado por UGT en julio de 2014 (acta nº 2/2014, de 29 de julio, del Comité General de Seguridad y Salud de ADIF Alta Velocidad), como alternativa a la propuesta de la empresa de dotar de un servicio de prevención ajeno en ADIF Alta Velocidad rechazada por la totalidad de la RLPT. Las razones fundamentales que sustentaban nuestra propuesta eran que el SPM tendría un menor coste económico, simplificaría la gestión administrativa y facilitaría una mejor supervisión y coordinación por parte de las empresas.
Esta posición, compartida por el resto de la RLPT, no fue aceptada por la empresa que, sin explicar convenientemente los motivos de ese rechazo ni los beneficios del sistema de su elección, lo impuso mediante una decisión arbitraria basada en el oscurantismo administrativo.
Tras este nuevo giro dado por ADIF y ADIF A.V., aceptando esta vez un Servicio de Prevención Mancomunado que mejorará indudablemente el tratamiento y atención de los riesgos que amenazan la seguridad y salud de las personas trabajadoras, aplaudimos el proceso de integración preventiva que debió realizarse hace nueve años, tal y como propusimos desde UGT.
En el momento de aprobar el nuevo sistema, desde UGT hemos planteado que este SPM sea mejorado aplicando unas condiciones más avanzadas que permitan su rápida consolidación y desarrollo, contando con la participación de la plantilla mediante la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud de ambas empresas y asegurar suficientes recursos a dichos Comités para la práctica de sus actividades.
Sin embargo, estas propuestas han sido rechazadas por la Subdirección de Prevención, evidenciando así su acostumbrado comportamiento acomplejado y su desconfianza hacia los actores sindicales; esperemos que no tengan que pasar otros nueve años para que ADIF rectifique nuevamente sus planteamientos erróneos. En cualquier caso, desde UGT trabajaremos con la constancia y diligencia precisas para conseguir que esa necesaria rectificación se produzca en el menor periodo posible.

 1.23-adif-adif-a.v..pdf


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 Documentación y enlaces de interés

Plan de Prevención RENFE

Guía de buenas prácticas ambientales

Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales




Plan de prevención ADIF

Plan de prevención LogiRAÍL

Reglamento servicios de prevención




Plan de prevención ADIF AV

Programa de la ONU
para el Medioambiente

 LogiRaíl



Programa ONU para el medioambiente (inglés)
Programa ONU para el medioambiente (resumen castellano)


Dotación EPI's
Protocolo frente la violencia en el trabajo