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 Prevención y Medioambiente




 

Manuales y guías sobre prevención 

 

 


 


Últimas Noticias

26/05/2022

Es fundamental un cambio de rumbo en las políticas de compensación a las víctimas de amianto

Ayer, con el Sector Ferroviario a la cabeza y con la asistencia del Secretario General, Pepe Álvarez, nos concentramos en la puerta del Congreso de los Diputados para exigir al PSOE una solución más justa para las víctimas del amianto. La concentración, convocada por UGT, CCOO y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA), instamos a tomar medidas efectivas que no queden en aguas de borraja. Para ampliar la información, facilitamos la noticia redactada desde ugt.es.


18/02/2022

La salud mental también debe abordarse en el ámbito laboral

En Europa  y en España, los trastornos mentales, son el segundo problema de salud más común en el trabajo. Desde marzo de 2020, los problemas de salud mental aumentaron en todo el mundo a raíz de la pandemia, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Insisto y reitero mi preocupación por la salud mental en el ámbito laboral, porque es una asignatura pendiente para la salud pública y también para la prevención de riesgos laborales, pese a que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales lleva ya más de 25 años en vigor, y en ella ya se hablaba de salud integral y de riesgo psicosocial. Pero parece que el tiempo no pasa para algunos temas, y este es uno de ellos.
Consulta toda la información AQUÍ | Vía: fundacionsistema.com
Foto de Juan Pablo Serrano Arenas en Pexels

 

NOTICIAS ANTERIORES

18/11/2021, 12:33

Un primer paso para la creación del Fondo de Compensación para las víctimas de amianto

UGT, CCOO y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto saludan la inclusión de la enmienda en los PGE de 2022, aun con una cuantía insuficiente, pero que debe dar pie a la aprobación...   más


08/11/2021, 12:30

Una Ley de Prevención de Riesgos más completa ante la nueva realidad laboral

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reclama, con motivo del 26 aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebra hoy 8 de noviembre, una actualización...   más


04/11/2021, 09:52

Concentración frente al Congreso para exigir la aprobación del fondo de indemnización de las víctimas del amianto

La Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA), UGT y CCOO se han reunido la tarde del 3 de noviembre con los grupos parlamentarios del PSOE y Unidas Podemos, en el Congreso de los...   más




Prevención y Medioambiente | Últimos comunicados


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16/02/2023

21.23: ADIF/ADIF A.V. | UGT considera prioritaria la prevención y la salud

En ADIF, contamos con un sistema preventivo eficaz, a pesar de la actitud de la Dirección que parece no tener interiorizadas las normas básicas, lo que perjudica la participación de la plantilla y de sus representantes. En UGT, somos conscientes de la situación, lo que supone un mayor nivel de exigencia para conseguir la correcta prevención de riesgos, seguridad y salud de la plantilla. Por ello, en los últimos años hemos trabajado en los siguientes aspectos, entre otros:
• Asegurar la defensa de las personas trabajadoras durante la pandemia del COVID-19, mediante el seguimiento de los elementos de protección y la participación en el diseño del sistema de gestión de la pandemia planteados por el Servicio de Prevención.
• En el ámbito de los Comités de Seguridad y Salud de las Direcciones Generales, hemos tratado de dar solución a los múltiples problemas como el tratamiento de sustancias contaminantes como el polvo de sílice, detección de instalaciones con amianto, etc. que, en muchos casos generan líneas de actuación preventiva que se mantienen en el tiempo. También, hemos realizado propuestas, apoyadas posteriormente por la legislación, sobre control de otros agentes tóxicos como el gas radón o los vapores diesel.
• La revisión de normas y procedimientos del sistema preventivo contemplan muchas de nuestras aportaciones que suponen la mejora de los documentos iniciales de la empresa, como: Planificaciones Anuales, Plan de Prevención, POP-17, POP-18, IT-02-IT-03, etc.
• Desarrollamos las cláusulas 9ª y 21ª del II Convenio Colectivo, así como la inclusión de la ludopatía y las dependencias tecnológicas en el PACDA.
• Incluso, cuando nuestras propuestas no son atendidas por la empresa, el tiempo viene a darnos la razón como ha sucedido con el reciente cambio en la configuración del Servicio de Prevención Mancomunado entre ADIF y ADIF Alta Velocidad, que propusimos hace ya nueve años.
Sin embargo, el mundo de la seguridad, la salud y la prevención permanece en constante evolución, lo que nos obliga a fijar nuevos objetivos relacionados con la protección de las personas, entre otros:
• El cuidado integral de la salud mental de las personas trabajadoras en el ámbito laboral y proponer nuevas iniciativas preventivas y campañas de salud laboral que beneficien al conjunto de la plantilla.
• Adaptación de la seguridad y de la salud a nuevos ámbitos de actuación y a la nueva distribución de la plantilla y sus características.
• Aplicación, desarrollo y seguimiento de los requerimientos del Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo 201-2027, así como de las actividades ligadas a la Declaración de Luxemburgo.
• Asegurar la participación y seguimiento de la planificación preventiva de ADIF para 2023.
En definitiva, desde UGT, seguiremos dedicando esfuerzos y energías a la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, con el ánimo de no defraudar la confianza que depositan en nuestro proyecto.



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 Documentación y enlaces de interés

Plan de Prevención RENFE

Guía de buenas prácticas ambientales

Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales




Plan de prevención ADIF

Plan de prevención LogiRAÍL

Reglamento servicios de prevención




Plan de prevención ADIF AV

Programa de la ONU
para el Medioambiente

 LogiRaíl



Programa ONU para el medioambiente (inglés)
Programa ONU para el medioambiente (resumen castellano)


Dotación EPI's
Protocolo frente la violencia en el trabajo