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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar

Comunicado 11.24

25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

Comunicado 5.24

Últimos comunicados

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30/05/2022

52.22: Contratas Ferroviarias | El Consejo de Administración del Grupo RENFE aprueba el macro-concurso para la limpieza

Esta tarde, se ha celebrado el Consejo de Administración del Grupo RENFE en el cual se ha ratificado la propuesta de adjudicación del Acuerdo Marco de Limpieza 2022-2026.
Las empresas adjudicatarias han sido:
LOTE ADJUDICATARIO IMPORTE OFERTADO
LOTE 1 – NORTE CLECE 60.463.514.84 €
LOTE 2 - SUR ACCIONA 67.496.905,83 €
LOTE 3- CATALUÑA CLECE 91.130.528,30 €
LOTE 4- MADRID ACCIONA 96.258.027,63 €

El contrato, cuya valoración se ha realizado teniendo en cuenta un reparto del 70% para la oferta económica y el 30% para la oferta técnica, tendrá una duración de tres años, más otro de prórroga (3+1), con precios invariables para las tres primeras anualidades. El año de prórroga se incrementarán los precios según la tasa de composición (%) ofertada por el adjudicatario.
Este contrato introduce cambios que se deben tener en cuenta, como la eliminación de grafitis o contemplar criterios ecológicos para el uso de los productos de limpieza, bolsas de basura, vehículos y consumibles. Asimismo, en la valoración técnica se han puntuado aspectos como la planificación de los trabajos, los medios materiales, el plan de control e inspección de los trabajos, el plan de control ambiental y el procedimiento de control de presencia.
Desde UGT, valoramos positivamente que el Grupo RENFE haya incrementado suficientemente los precios unitarios de esta licitación con respecto al anterior acuerdo marco, algo a lo que contribuyó positivamente la firma del preacuerdo económico del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, facilitando que las empresas reflejaran en sus licitaciones las cantidades económicas derivadas de los costes laborales durante toda la vigencia del contrato.
En consecuencia, en UGT permaneceremos alerta ante cualquier posible contratiempo o impugnación de la adjudicación, para llevar a cabo el acto de subrogación previo a la finalización del contrato el próximo 18 de octubre, respetando los requisitos establecidos en el Convenio Colectivo y respetando la totalidad de los derechos laborales de las personas trabajadoras.

52.22-ccff.pdf

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